第二天上午，阳光透过会议室的窗户，洒在每个人身上。董事长李总带领着黛眉秘书、佳丽助理、集团副总经理阿雪、副总裁小月、生活秘书黛玉和熙风，以及公关部的梦心和梦璐，一行人精神饱满地来到子公司七彩集团服装公司的会议室。
子公司的爱丽丝董事长、艾米丽总经理和艾玛总裁早已在会议室等候。众人相互寒暄后，纷纷入座。
李总面带微笑，率先开口说道：“你们把子公司管理得非常好，继续努力。我这次来，主要是鼓励大家的。在如今竞争激烈的市场环境下，我们不能固步自封，要不断创新。特别是在设计和销售方面，要大胆尝试新的理念和方法。”
爱丽丝董事长优雅地笑了笑，说道：“李总，感谢您的认可。我们一直致力于创新，设计团队不断从国际时尚潮流中汲取灵感，力求打造出独具特色的服装系列。”
艾米丽总经理接着说道：“没错，在销售上，我们也在拓展新的渠道。除了传统的线下门店，我们加大了线上平台的投入，通过直播带货、社交媒体推广等方式，提高品牌的知名度和产品的销售量。”
李总点头表示赞许：“这些做法都很好。但我们不能满足于此，还要不断挖掘新的潜力。比如说，设计上能不能将不同文化元素进行更深度的融合，创造出独一无二的风格，既能吸引国际市场，又能满足国内消费者的需求。”
艾玛总裁思考片刻后说道：“李总，您这个提议很有启发。我们可以组织设计团队进行专题研讨，深入研究不同文化的特点和融合方式。”
阿雪副总经理补充道：“在销售创新方面，我们或许可以考虑与一些跨界品牌合作，举办联合活动，借助双方的粉丝群体，扩大品牌影响力。”
小月副总裁也说道：“对，还可以针对不同的消费群体，制定个性化的营销策略。比如推出限量版产品，针对高端消费者；或者打造性价比高的基础款系列，满足大众市场。”
李总听着大家的发言，脸上露出欣慰的笑容：“大家的思路都很开阔，这些想法如果能落地实施，相信会给公司带来新的发展机遇。七彩集团作为国际服装公司，有着独特的优势，一定要充分发挥出来。”
梦心和梦璐坐在一旁，认真地听着，不时做着笔记。梦心小声对梦璐说：“哇，感觉大家的想法都好厉害，我学到了好多。”
梦璐点头回应：“是啊，这次出差真的收获满满，以后我们在公关工作中，也可以从这些创新思路中找灵感。”
随后，众人又围绕着产品质量把控、人才培养等方面展开了深入的讨论。会议室里气氛热烈，大家各抒己见，为七彩集团的未来发展出谋划策。
李总看着积极参与讨论的众人，心中充满信心。他深知，一个富有创新精神和凝聚力的团队，是公司发展的强大动力。这次在七彩集团的交流，不仅为子公司指明了方向，也让集团总部的一行人对未来的发展有了更多的思考。在这个阳光明媚的上午，一场关于创新与发展的对话，正悄然为七彩集团乃至整个集团的未来，描绘出一幅充满希望的蓝图。
李总兴致勃勃地接着说道：“爱丽丝，带我去你们设计部看看吧，我想了解下一线的设计工作情况。”爱丽丝微笑着点头示意，一行人便朝着设计部走去。
踏入设计部，这里充满了创意与活力的氛围。各种设计图纸张贴在墙上，设计师们正专注于各自的工作，有的在绘制草图，有的在挑选布料样本。艾西设计总监看到李总等人进来，赶忙迎上前，热情地打招呼：“董事长好！欢迎各位莅临指导。”
李总笑着回应：“大家辛苦了。来，给我介绍下你们新设计的内衣吧，我很感兴趣。”
艾西脸上洋溢着自信的笑容，转身走到展示台前，拿起一款内衣，介绍道：“董事长，这是我们新设计的法式蕾丝内衣内裤。您看，这款蕾丝采用了法国进口的顶级面料，质地柔软，花纹精致细腻，不仅具有极高的舒适度，而且在视觉上也极具美感，充分展现女性的优雅与性感。”
李总接过内衣，仔细端详着蕾丝的纹理和细节，点头称赞道：“确实很精致，这种风格很符合七彩集团的品牌定位，相信会受到不少消费者的喜爱。”
艾西又拿起另一款，说道：“这款是欧美的丁字型内裤设计。在欧美市场，丁字裤一直有一定的消费群体。我们在传统设计基础上，融入了一些时尚的色彩搭配和独特的装饰元素，让它既保留了原本的性感风格，又增添了几分现代时尚感。”
李总饶有兴趣地问道：“针对国内市场，在设计上有没有做一些特别的考量呢？毕竟国内消费者的审美和穿着习惯与欧美还是有一定差异。”
艾西回答道：“董事长，您说得很对。我们也考虑到了这一点。对于国内市场，我们在一些款式上适当增加了覆盖面积，以满足部分消费者对于舒适度和保守度的需求。同时，在颜色选择上，会更偏向于国人喜爱的柔和色调，比如淡粉色、浅蓝色等。而且，我们还计划推出一些具有中国传统文化元素的设计，像在蕾丝花纹中融入传统的云纹、牡丹图案等，将中西文化巧妙融合。”
李总听后，满意地笑了：“这个思路非常好。在全球化的今天，我们既要迎合国际潮流，也要扎根国内市场，将本土文化与国际时尚相结合，走出一条属于我们自己的特色道路。”
这时，一旁的阿雪副总经理说道：“设计固然重要，但也要考虑成本和生产工艺的可行性，确保产品能够高效、高质量地生产出来。”
艾西点头称是：“阿雪总，您放心。我们在设计过程中，一直与生产部门保持密切沟通，确保设计方案在工艺和成本上都切实可行。”
佳丽助理也好奇地问道：“那在市场推广方面，针对这些新设计的内衣，有什么计划吗？”
艾西笑着回答：“我们打算先通过线上渠道进行预热，发布一些设计效果图和概念视频，吸引消费者的关注。然后，再结合线下门店的展示和促销活动，进行全面推广。同时，我们还计划邀请一些时尚博主和网红进行试穿和推荐，扩大产品的影响力。”
李总听着大家的讨论，心中对七彩集团服装公司的设计和发展充满了信心。这次参观设计部，让他看到了团队的创新能力和对市场的敏锐洞察力。他相信，在大家的共同努力下，七彩集团的内衣系列必将在市场上取得优异的成绩，为集团的发展注入新的活力。
李总笑着看向佳丽助理和黛眉秘书，提议道：“佳丽，黛眉，你俩穿上这蕾丝内衣展示下我看下效果，这样能更直观地感受产品的魅力。”
佳丽助理脸上闪过一丝羞涩，笑着推辞道：“哎呀，李总，几年没当模特了，感觉自己都有点胖了，实在不好意思穿了。”
黛眉秘书却一脸开朗，笑着挽住佳丽的胳膊：“怕什么呀，佳丽。难得有这个机会，就当重温一下模特生涯嘛，走！”说着，便拉着佳丽往试衣间走去。
在试衣间里，佳丽还有些犹豫，一边换衣服一边嘀咕：“我真觉得自己最近胖了不少，这要是穿上不好看，多尴尬呀。”
黛眉一边迅速换着衣服，一边鼓励道：“你别瞎想，你身材那么好，穿什么都好看。再说了，这是为了工作，让李总更好地了解产品效果。”
不一会儿，两人穿着法式蕾丝内衣从试衣间走了出来。黛眉自信地迈着台步，展示着内衣的细节，而佳丽一开始还有些放不开，但在黛眉的带动下，也逐渐进入状态。
李总看着她们的展示，眼中露出赞赏的目光：“嗯，效果非常好。这蕾丝内衣穿在你们身上，完美地展现了它的精致与性感。”
艾西设计总监也在一旁说道：“没错，两位美女的展示让这款内衣的魅力更凸显了。从不同角度看，蕾丝的光泽和花纹都展现得淋漓尽致。”
阿雪副总经理点头表示认同：“确实，这样的展示能让我们更清楚产品在人体上的实际效果，对后续的设计改进和市场推广都很有帮助。”
佳丽和黛眉听到大家的称赞，脸上露出开心的笑容。佳丽说道：“看来偶尔客串一下模特也挺有意思的，刚才我还担心自己表现不好呢。”
黛眉打趣道：“我就说你没问题吧。你看，大家都认可了，说明我们这趟没白展示。”
李总笑着对艾西说道：“通过这次展示，我觉得在产品宣传方面，可以多采用这种真人模特展示的方式，无论是线上宣传图还是线下门店的海报，都能更直观地吸引消费者。”
艾西连忙点头：“李总说得对，我们之前也有这方面的考虑，但一直没找到合适的机会实践。这次看到佳丽和黛眉的展示，更加坚定了我们的想法。”
这时，副总裁小月说道：“除了真人模特展示，还可以考虑制作一些动态的展示视频，比如模特穿着内衣走秀的视频，发布在各大社交平台上，这样能吸引更多潜在消费者的关注。”
李总赞同道：“这个提议不错。现在短视频平台发展迅速，利用好这些平台进行宣传，能大大提高品牌的知名度和产品的曝光度。”
众人围绕着产品宣传的话题又讨论了一会儿，气氛热烈。而佳丽和黛眉则回到试衣间换回了自己的衣服。经过这次展示，大家对七彩集团内衣产品的推广有了更清晰的思路，也为接下来的工作明确了方向。在这个充满创意与活力的设计部里，一场小小的展示引发了关于品牌推广的深入探讨，为公司的发展增添了新的动力。
看完设计部后，爱丽丝笑意盈盈地看向董事长李总，提议道：“董事长李总，要不要看一下我们的模特部呀？那里全是欧美的美女女孩，各个都非常出色呢。”
黛眉一听，顿时来了兴致，转头对佳丽说道：“佳丽，咱俩先别换衣服啦，正好和那些欧美美女比一比谁更漂亮。”说着，眼中满是跃跃欲试的神情。
佳丽有些哭笑不得，下意识地握着隐私处，嗔怪道：“黛眉，你呀，就爱闹。”可眼中却也带着一丝期待，毕竟每个女孩子都或多或少有些爱美和争强好胜之心。
李总看着两人活泼的样子，不禁笑了，说道：“行啊，那咱们就去模特部看看。”
一行人来到模特部，只见宽敞明亮的空间里，一群欧美美女模特正在进行日常训练。她们身材高挑，气质各异，看到李总等人进来，纷纷停下手中的动作，礼貌地打招呼。
黛眉自信地挺了挺胸膛，拉着佳丽走到模特中间。一个金发碧眼的模特看到黛眉和佳丽穿着性感的蕾丝内衣，眼中闪过一丝惊艳，主动用不太流利的中文说道：“你们好漂亮，这内衣也很美。”
黛眉笑着回应：“谢谢，你们也很漂亮呀。”随即向她发起“挑战”：“我们来比比，看看谁走台步更有风采，怎么样？”
金发模特欣然答应，其他模特也纷纷围过来，兴致勃勃地准备观看这场特别的“较量”。
音乐响起，金发模特率先走上临时搭建的小t台。她步伐轻盈，身姿摇曳，完美地展现出欧美模特那种大气自信的风格，赢得了一阵掌声。
轮到黛眉了，她深吸一口气，走出优雅的步伐。她融合了东方女性的柔美与内衣所赋予的性感，每一个转身、每一个眼神都充满韵味，别有一番风情。台下的人不禁为她喝彩。
接着佳丽也鼓起勇气走上台。虽然一开始还有些紧张，但随着节奏的带动，她逐渐放松，将自己独特的魅力展现出来，赢得了大家的认可。
展示结束后，李总笑着点评道：“都很棒，无论是我们的欧美模特，还是黛眉和佳丽，都各有千秋。不同的风格碰撞，让我们看到了多元的美。”
爱丽丝也说道：“确实，这种交流很有意思。不同文化背景下的美相互交融，或许能给我们的时尚理念带来新的灵感。”
艾西设计总监在一旁若有所思地说：“没错，我们可以在后续的设计中，进一步强化这种多元文化融合的元素，从模特风格到服装设计，打造更具包容性和吸引力的品牌形象。”
大家纷纷点头表示赞同。一场小小的“较量”，不仅让参观模特部变得趣味十足，还引发了关于品牌发展方向的新思考。在这个充满时尚与活力的空间里，不同文化背景的美相互交流、相互启发，为七彩集团的未来发展注入了新的创意源泉，而这一段有趣的经历，也将成为大家在公司发展历程中的一段美好回忆。
大家带着愉快的心情，一起回到会议室。没过多久，子公司的财务总监小宋美女迈着轻盈的步伐，扭着微丰圆润的包臀裙走进会议室。她手中拿着文件，恭敬地说道：“爱丽丝董事长，这是本季度的财务报表，按规定应由集团公司总部巡视审计。”
董事长李总微笑着摆了摆手，说道：“我们这次来，不是审计子公司的，主要是来鼓励大家，看看你们有什么困难，帮你们解决事情的。”
爱丽丝笑着回应道：“李总，我们公司目前运转得挺顺利，没什么大的困难。就是公司里有几个法国的管理人员，一直找不到合适的男朋友，您看能不能帮忙想想办法呀？”说完，爱丽丝眼中带着一丝调侃，看向李总。
李总先是一愣，随即无奈地笑了，说道：“这个问题，我还真解决不了。我这可没有现成的优质单身男士资源呀。”
众人听了，顿时哄堂大笑，会议室里充满了轻松愉快的氛围。
笑声稍歇，李总接着说道：“不过话说回来，员工的生活幸福度也很重要。虽然感情问题不好直接干预，但公司可以考虑组织一些社交活动，给大家创造更多结识新朋友的机会。”
爱丽丝点头表示赞同：“李总说得对，这倒是个好办法。我们可以和其他公司联合举办一些联谊会，或者组织户外拓展活动，让大家在轻松的氛围中相互认识。”
阿雪副总经理也笑着说道：“对呀，这样不仅能解决员工的个人问题，还能增进员工之间的交流与合作，对公司的团队凝聚力也有好处。”
这时，副总裁小月说道：“除了社交活动，我们也可以在公司内部建立一些交流平台，比如兴趣小组，让有共同爱好的员工能聚在一起，说不定就能擦出爱情的火花呢。”
大家你一言我一语地讨论着，气氛十分热烈。财务总监小宋在一旁笑着说：“看来大家对解决这个问题都很有热情呀，相信我们公司的单身女同胞们听到了，一定会很开心。”
李总看着众人积极讨论的样子，满意地笑了。他深知，一个公司的发展，不仅要关注业务层面，员工的生活关怀同样重要。只有员工们工作顺心、生活舒心，公司才能蒸蒸日上。
讨论完这个有趣的话题，李总又严肃起来，说道：“虽然目前公司没有明显困难，但大家在工作中如果有任何想法或者建议，都可以随时提出来。公司的发展离不开每一位员工的努力和智慧。”
众人纷纷点头，开始汇报各自工作中的一些细节和想法。一时间，会议室里充满了专业而热烈的讨论声。在这个看似平常的会议中，既有轻松幽默的小插曲，又有对公司发展的深入探讨，而这些，都将成为推动七彩集团不断前进的动力。
集团董事长李总接着刚才的话题，认真地对爱丽丝说道：“爱丽丝，你有空也多招聘点你们法国的男孩来这工作，这样公司里的法国女管理人员们就能互相谈下感情。而且不仅限于法国，整个欧洲的优秀人才都可以考虑。”
爱丽丝眼睛一亮，脸上露出赞同的笑容：“李总，这主意太棒了。欧洲有很多时尚行业的优秀人才，若是能引进来，不仅能解决员工个人感情问题，对公司发展也大有裨益。我们可以在欧洲的一些知名院校和行业论坛发布招聘信息，吸引那些有才华的年轻人。”
李总点头，补充道：“没错，尤其是服装设计、市场营销、品牌推广等相关专业的人才。咱们七彩集团作为国际服装公司，需要注入更多国际化的理念和创意。这些欧洲的年轻人，能带来不一样的视角和思路。”
阿雪副总经理思考片刻后说道：“李总，爱丽丝，引进人才固然好，但也要考虑到文化融合的问题。毕竟欧洲和国内的文化差异较大，如何让他们快速适应公司环境，与现有团队和谐协作，是我们需要提前规划的。”
李总表示认可：“阿雪说得对。我们可以设立专门的培训项目，一方面帮助新员工了解公司文化、业务流程和中国文化特点；另一方面，也向老员工介绍欧洲文化，促进双方的理解和沟通。”
副总裁小月也说道：“还可以给新入职的欧洲员工安排导师，一对一地帮助他们融入工作和生活。这样能让他们更快地进入状态，发挥出应有的作用。”
这时，财务总监小宋笑着说：“那招聘成本可能会有所增加，不过从长远来看，如果能为公司带来新的发展机遇，也是值得的。”
李总看向小宋，说道：“小宋，你从财务角度密切关注一下成本。在合理范围内，我们要舍得投入。人才是公司最宝贵的财富，只要能推动公司发展，该花的钱不能省。”
小宋点头应道：“好的，李总。我会做好相关预算和成本控制的。”
爱丽丝信心满满地说道：“李总，您放心。我这就安排团队着手准备招聘事宜。争取尽快为公司引进一批优秀的欧洲人才。”
李总笑着鼓励道：“很好，爱丽丝。我相信你的能力。对了，招聘的时候要注重人才的综合素质，不仅要有专业技能，团队协作能力和创新思维也很关键。”
黛眉秘书在一旁笑着说：“哇，感觉公司马上要有新变化了呢。说不定以后公司里会有很多浪漫的跨国恋情，想想就很有趣。”
众人都被黛眉的话逗笑了。在这欢快的氛围中，大家继续讨论着招聘计划的细节，从招聘渠道、面试流程到入职培训，每一个环节都进行了深入探讨。
这场在会议室里的讨论，不仅为解决员工个人情感问题找到了新途径，更为七彩集团的未来发展打开了新的局面。随着欧洲人才的加入，公司有望在时尚领域开拓出更广阔的天地，在国际市场上绽放出更加绚烂的光彩。而这一切，都源于董事长李总一个看似不经意却又极具前瞻性的提议，如同在平静的湖面投入一颗石子，激起层层充满希望的涟漪。