豪门欢：酷总裁的独家溺爱 第2651章 误入面试

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吃了午饭，叶水墨下午没事，就到各处晃悠，有人问路，是个看样子比她大不了多少的男生。

“请问你也是来参加面试的吗？那你知道16层会议室在哪里吗？”

“16层会议室吗？我可以带你去啊。”

叶水墨把人带到16层会议室，会议室里已经坐了二十几个人，都很年轻，有的在交流，有的在看手里的东西，她发现站在旁边的男生也都，凑过去一看。

“叶氏群面必考50道题？”

“是啊，你要不要看，都是进叶氏的前辈总结出来的，这次能不能进初面就看这份试题了。”

两人正说着话，会议室门开了，现场立刻安静下来。看着走进来，器宇轩昂的男人，年轻的毕业生们都暗自吃惊。

“居然是叶淼，天啊。”

叶水墨没想到哥哥和叶叔都来了，闻言问，“哥??????不，叶淼很有名么？”

旁边的男生连连点头，“不到30岁就已经在商业和计算机行业很出名了，我同学hi信心技术学院的，用的就是他编写的教材，都说他是大神，幸好我女朋友不在，不然肯定看上他了。”

叶水墨知道叶淼之前有在编写教材，倒是没听说已经出版了，再一看会议上方，叶淼和叶叔叔各自坐下，现场鸦雀无声。

“很高兴你们将叶氏作为你们人生第一块跳板，而今天叶氏的总经理将亲自面试，希望大家都有一个好的成绩。”

人力资源经理说完，扫了黑压压的人群一眼，看到叶氏总裁就混在面试群里，惊得手里的文件夹都掉了。

叶淼和叶博正在看这次面试者的个人简历，叶氏也需要新鲜的人才，虽然很多公司不愿意接新手，担心把人培养好了，对方就跳槽，最后损失的还是公司，叶氏倒不这么认为，以叶氏的福利以及能够给予的平台，就不怕跑的，而且还能从头培养忠心耿耿的员工。

看到叶水墨，叶博差点就开口，被叶淼制止，他若无其事的扫了叶水墨一眼。

“如果你是黄金，叶氏绝对是能够提供给你最好模具的公司，但如果你只想抱着浑水摸鱼的心思，那么现在便可以从这扇大门里出去。”

明明也就大了5.6岁，但是他说的话让在场的人大气都不敢出一声，叶水墨看惯了对她百依百顺的人，也一直享受着对方的问头，乍看到对方这冷然的一面，还觉得有不适应。

“为什么我总觉得叶氏的总经理刚才眼神扫向你啊，不会是我的错觉吧。”刚才的男生靠近她耳朵小声说着。

叶水墨诧异的抬头，正好对上蹙眉的叶淼。

“现在开始群面。”听到坐上人发话了，两人赶紧坐好，连叶水墨隐约都有些紧张，她从成年后就直接进入了叶氏，根本就没面试过呢。

“现在进行分组，男生坐在一边，女生坐在一边。”

啥？她没有听错吧？人力资源经理不解的看着总经理。

叶博敲敲头，有些遗憾的看着贴着大小姐而坐的男生，做什么不好，偏偏去拨撩大小姐。

很快男生和女生都分开而坐，叶淼满意了，轻飘飘开口，“行了，开始吧。”

人力资源经理点头，开始宣读规则，“此次面试的整个程序分成四个部分：第一部分是2分钟左右的自我介绍；接下来就是二十分左右的主题分析；第三部分就是半个小时左右的小组讨论；最后是决策陈述。”

就在她说完之后，有一个女生开口，“最后的陈述者把握好的话应该能给自己的表现加分啊，那这个最后的陈述者怎么确定呢？没人愿意承担责任或者有竞争怎么办？”

大家都向这个女生看去，有些人脸上还有些懊恼，这可是总经理亲自来面试，在还没开始就已经先留下印象了，说不定直接就被看上了。

叶水墨也朝那个女生看去，对方长得很漂亮，穿着也十分得体，落落大方的，就是王飞飞那类型的女强人。

本来人力资源要回答，结果一旁的叶淼先回答了，“一般情况下，在小组讨论的尾声，各个成员就会根据前面的表现选定下自己心目中的最后陈述者，而往往最终结果都是一致的，那么这个人如果最终表现也一如既往的出色的话，那么他基本上是直接Pass的。

而如果这个时候出现了竞争，那么主动放弃的一方基本就不会考虑录用了；另外一种情况是：最终选定的陈述者是所有成员协商出来的，如果和我们的判断一致那就毋庸置疑，如果和我们大多数人的判断有出入，那么就要考虑最终的“协商”是不是公平公正，最终这一组很可能除了那个被选下来的竞争者其他人都放弃掉。”

同样，最后陈述者迟迟不能决定的，而且相互推诿都不愿意承担责任的，就直接放弃这一小组，也就是说，即便你自己表现得很出色，当你的小组最后没有人愿意承担这个风险，那么整个小组的人都会剔除。”

听她这么说，大家的脸色都很凝重，心想着就算自己很出色还是很危险，如果分配的组里有草包的话，那就惨了，想到这里，大家都开始打量身边的人，就担心遇到草包。

“你好，你是什么学校毕业的，学习什么专业啊，如果是不同专业的话等下群面可以发挥各自的优势。”

坐在叶水墨身边的女孩子已经开始询问准备，从刚才她就在注意叶水墨了，总觉得对方身上有一股社会人的气质，所以觉得应该蛮厉害的。

“不好意思啊，我高考考的艺术，没有考上。”

女孩的脸扭曲了一下，心想连大学都没上的人，叶氏究竟是怎么把对方的简历收了的，不是说叶氏筛选简历十分严格吗，这究竟是怎么回事？

那边人力经理已经分好组，拿油性笔潇洒的写着：“introduceyourselfinenglish”（请用英文做自我介绍）。

兴许是公司总经理亲自面试的原因，再加上对方坐在那里气场全开，反而让人有些不知所措。先是几个人自我介绍的时候就差不多都卡了壳，前面5个全部介绍完都没超过三分钟。接下来就是沉默。

叶水墨果然和之前的女生一组，轮到的时候，本来低头看简介的叶淼抬头了。

她吞了吞口水，心想哥哥今天真的好正经，从刚才就没见他笑过，弄得她都紧张了。

“我叫叶水墨，今天很高兴坐在这里?????”说完这句话她真的想不起来要说什么，旁边的女生都要急死了，按照这种情况，她们这小组肯定是最后一名。

叶淼双手搭在桌子上，还煞有介事的点点头，现场一片寂静。

叶水墨自己也觉得挺对不起和自己一队的组员，虽然说是误入会议室，但对方的成绩好歹和自己有关，这一紧张，胃就有点抽。

“抱歉，因为中午的午饭太好吃了，所以吃得有些撑。”

本来的严肃的叶淼嘴角轻轻一扯，从见面第一次看见他笑的面试者都有些诧异。

“说得不错，接下来下一项吧。”

众人心里腹诽，什么说得不错，这女人就没有再说吧，这样的人为什么能够接到面试通知啊。

接下来是由叶氏的人出一个题目进行小组讨论，第一组是个三男三女的组合，从刚才面试开始，里面有一个从清华大学毕业的男生就一直占着主导地位。

从自我介绍开始，他就充当起了组织者的角色，先是申明自己会为大家掌控着时间，接着就自发的开始自我介绍，并让大家按着顺时针的顺序一个一个来。

等到了讨论的时候，他的“领导”能力更是展露无遗，条理清晰的组织着大家的讨论，而且还特别照顾到了一两个发言不够踊跃的应聘者。最后，小组成员也是一致举荐他作最后决策陈述，毫无悬念。

整个小组在一个小时的时间被他很好的带动了起来，而且组织的有条不紊，最后的陈述也是相当出彩，专业知识和语言口才都是不俗。

叶博和人力经理都是频频点头，这样的人才，如果好好培养的话，到后面完全可以成为独当一面的人才。

叶水墨那组是四个女生，一个男生，情况却不怎么好，开头讨论的时候就不是很热烈，

从看材料开始一直到小组讨论都要接近为尾声了，除了一个女孩子怯生生的说了几句，其他人连头都很少抬起来，最后连那个女孩子也不敢说话了。

人力资源经理悄悄凑近叶博，“这组似乎不行呢。”言下之意是要问问他的意思，毕竟是大小姐在的组。

叶博蹙眉，事实上群面也讲究运气，像这一组，随机抽出来的这一组都缺乏领导才能，又都不够自信，最终只能是从众沉默着忍受煎熬。或许是他们也是初次参加这样的面试，准备不足，但是这些人自身的问题也很大，不管好坏连话都说不好还谈他们工作，没什么可惜的。

叶淼食指敲了敲桌面，又看了一下时间，再过6分钟就群面结束了，接下来的三分钟是总结性陈述。可能因为之前情况太过于糟糕，连总结性称述都没人敢开口，大家都是一副已经失败就不想再挣扎的样子。